目前,英特尔大连工厂(代号：Fab 68)近日展开了首轮招聘工作.目前该工厂已开始招聘少量拥有半导体经验De高级经理人,其中一条关键要求需要承诺到大连永久居住.

　　上述招聘消息是Fab 68工厂总经理科比-杰斐逊(Kirby Jefferson)在近日一篇官方博客中透露De.他在博客中表示,希望在2007年底之前招聘少量拥有半导体经验De高级经理人,招聘范围面向全中国.

　　“应聘成功De关键因素之一,是需要承诺到大连永久居住.”杰斐逊表示,英特尔当然更希望能在大连本地居民中找到具有相应背景De许多候选人.但受目前大连本土半导体人才数量De制约,招聘本地居民有一定难度.

　　实际上,上述特殊招聘要求与英特尔大连工厂De本土化思路密不可分.

　　据悉,英特尔将来希望将大多数De管理和技术领导职位,彻底交给本地招聘De管理团队来做.在初期,英特尔会从其他地方借调一些专家来支持工厂早期运营,但这些借调人员在完成对Fab 68团队De培训任务后就返回到原来De工厂.

　　同时,Fab 68工厂也将招聘一些在2008年夏天毕业De大学应届生,大规模De招聘工作将在2008年晚些时候展开.在学历方面,绝大多数De职位要求具备相应De技术培训,几乎所有De经理和制程工程师职位最低需要具备学士学位,而最终被聘用De人多数将是硕士或者PhD毕业.

　　在专业方面,英特尔需求量最大De是工科专业人才,包括化学工程学位、电力工程学位、材料科学学位.其中从事制造岗位De技师人员,需要受过两年大专教育或者具备制造科学专业De更高学位.制造技师岗位大多数需要较强De设备维护或者电子学背景.由于编制问题,财务、商业管理、采购等其他领域专业De人才需求量有限.

　　

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