7年1000亿美元市值!颠覆传统互联网De搜索巨擘Google,创造了一个令世界艳羡De财富奇迹.而在昨天举行De科博会“新技术与文化创意产业发展论坛”上,Google全球副总裁李开复说：“中国公司同样可以缔造Google式De奇迹.”

　　李开复表示,缔造Google式De奇迹,中国首先要做De是建立一个包含使命、机制、文化、人才De创新体系,“崇高De使命感将激发人们De创新精神,增加科研经费则可以吸引世界级De大师,这都是中国公司获得Google式成功De必备条件”.

　　创新思维一直被李开复视为自己从Google获得De最为重要De“学习心得”.在那家信奉天才De公司里,激励员工De奇思妙想似乎永远被放在首位.

　　李开复透露了Google最新De图书搜索项目,那是一个旨在把“世界上所有图书都数字化”并供人们免费查阅De浩大工程.完成这个庞大De工程可能需要1万个人工作一年、耗费12亿美元,而在5到10年间,这个项目恐怕都不会为Google带来任何收入.

　　但是,李开复认为,图书搜索项目带来De崇高使命感,能最大限度地激发员工De创新思维.“为了更好地进行文字转换,我们De工程师为此设计了一种‘翻书机器’,还做出了新De排版软件.此外,GoogleDe员工除了正式De项目外,还有20奘奔淇梢宰鲎约合胱鯠e东西,那同样是对员工创新精神De鼓励”.

　　“任何创新都有可能被抄袭,唯一能够持续De就是让优秀De人才不断创新”.为此,李开复对那些有远大志向De中国公司提出四条建议：一、要有使命感,并非纯粹为了赚钱而存在；二、要有科研技术；三、要树立“思考比成绩重要,实干比头衔重要,能力比资历重要”De理念；四、让大师和普通员工在一起工作.

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